3 UTS-3 My Stories for You
3.1 Cerita dari Panggung yang Tak Pernah Diam
Untuk kamu yang mungkin sedang takut mencoba.
Saya ingin bercerita tentang Hamilton: The Musical. Bukan sekedar musikal tentang sejarah Amerika, tetapi tentang bagaimana seseorang berani bercerita dengan caranya sendiri, bahkan ketika orang lain menganggap idenya terlalu aneh, terlalu baru, terlalu berani.
Lin-Manuel Miranda, penulis musikal ini, mendapat ide untuk menulis musikal ini saat dia sedang membaca biografi Alexander Hamilton karya Ron Chernow. Ia bukan orang pertama yang membaca buku itu, tetapi mungkin orang satu-satunya yang melihatnya sebagai hip-hop opera tentang perjuangan hidup, ambisi, dan identitas.
Saya terobsesi pada bagaimana ia menghidupkan sejarah dengan bahasa masa kini, dan bagaimana setiap liriknya terasa seperti napas, jujur, cepat, berirama, tetapi juga rapuh.
Di balik panggung Broadway, ada ratusan jam latihan, revisi naskah, bahkan kegagalan. Namun justru di sanalah letak keajaiban muncul, di antara rasa takut, lelah, dan keyakinan bahwa cerita ini layak untuk diceritakan.
Mungkin itulah mengapa saya selalu terinspirasi oleh Hamilton. Bukan hanya karena kontennya saja, tetapi karena pesan yang merealisasikan konten itu, bahwa keberanian bukan tentang berdiri di tengah sorotan, melainkan tentang menulis satu bait pertama meski belum tahu bagaimana akhir lagunya nanti.
3.2 Ketika Dunia Kerja Tidak Seperti di Buku
Saya masih ingat hari pertama kerja praktik. Rasanya seperti dilempar ke kolam yang dingin tanpa pelampung. Saya tidak mengenal siapapun di tempat itu, dan untuk seseorang yang sejak kecil lebih nyaman diam di sudut ruangan sampai ada tangan yang menjangkau, itu menegangkan.
Sejujurnya, saya datang dengan ekspektasi yang sangat korporat. Saya membayangkan jadwal meeting mingguan dan laporan harian. Saya sudah menyiapkan catatan dan mempersiapkan diri semantap mungkin untuk segala pertanyaan, persis seperti karyawan magang ideal di kantor besar.
Mungkin saya hanya takut secara berlebihan, tetapi begitu saya tiba dan beberapa hari berjalan, saya sadar bahwa ekspektasi terhadap lingkungan korporat itu tidak terlalu kental. Tempat kerja praktik merupakan sebuah toko dengan ritme hidup yang jauh lebih cair dan spontan.
Awalnya saya kebingungan. Tidak ada laporan harian yang perlu diisi, tidak ada arahan terkait target minggu ini, dan tidak ada email atau pesan yang perlu dibalas dengan “baik, noted”. Semua orang bekerja dengan caranya masing-masing, berbeda dengan teori budaya kerja yang dijelaskan pada perkuliahan.
Namun, justru di sana lah saya belajar sesuatu yang tidak pernah saya temukan di dunia korporat, kehangatan komunikasi manusia yang tidak tertulis. Bagaimana memahami rekan kerja tanpa instruksi formal, bagaimana membantu tanpa diminta, bagaimana menyesuaikan diri dengan ritme orang lain.
Perlahan saya belajar membuka diri. Saya belajar bercanda, belajar tanpa takut terdengar bodoh, belajar menyesuaikan diri dengan gaya komunikasi yang lebih langsung dan spontan. Sesekali memang canggung, saya pernah menunggu “briefing” padahal rekan lain sudah sibuk sejak pagi, tetapi lama-lama saya ikut terbawa.
Sekarang saya menyadari bahwa tempat yang sederhana itu justru memberi saya pelajaran yang paling berharga. Bahwa komunikasi tidak hanya soal profesionalitas, tetapi juga empati. Bahwa bekerja bukan sekedar mengikuti struktur dan standar, tetapi juga beradaptasi dengan manusia di dalamnya.
Kerja praktik saya mungkin tidak terlihat “formal”, tetapi di sana lah saya benar-benar belajar menjadi pribadi yang lebih terbuka dan mandiri.